Minden év április negyedik csütörtökét erre a célra fenntartják Vidd leányainkat és fiainkat a munkanapra . Ha azt szeretné, hogy gyermeke részt vegyen ezeken a szórakoztató tevékenységeken, először kérdezze meg az iskoláját, mivel ez egy nem hivatalos ünnep nem ismeri el minden körzet kifogott távollétként.
Tevékenységek a fiatalabb gyermekek számára
Míg az ünnepi irányelvek azt javasolják, hogy csak nyolc éves vagy annál idősebb gyerekeket vigyen be, akkor biztosan elhozhat akár ötéves gyerekeket is, ha nem fenyegeti őket a kárt. Tartsa a munkahelyen eltöltött időt pár óráig, ne pedig egy egész napot, mivel a nyolc évesnél fiatalabb gyermekek kisebb figyelmet igényelnek.
kapcsolódó cikkek- Nyomtatható Hozza magával gyermekét munkanapra
- Hogyan lehet sikeres otthon dolgozni a gyerekekkel
- Kilépés az interjúból
Szakmám történetének ideje
Válasszon a karrierjéhez kapcsolódó képeskönyvet, és rendezzen egy történetet, ahol Ön tartózkodikolvassa el a könyvetakkor tegyen egyhajó. Ha bűnüldözésben van, olvassa el Buckle tiszt és Gloria írta Peggy Rathmann, majd a gyerekek színezzék ki és vágják ki a csillagokat, és írjanak„köszönöm” jegyzeteka tiszteknek, akárcsak a történetben szereplő gyerekek. A gyártásban dolgozók tudtak olvasni Hajtsa végre a Cat I Scream fagylaltot Rob Scotton karaktere alapján adjon gyerekeknek blokkokat és kézműves kellékeket saját mini gyáruk építéséhez.
a fitnesz melyik eleme a jóga
Lista előtt és után
A nap kezdetén kérd meg a gyerekeket, hogy ötleteljenek mindazt, amit gondolnak mindennap a munkahelyeden. A gyerekek megírhatják ötleteiket egy óriási száraz törléstáblára vagy jegyzettömbre. Miután megismerte a munkáját, kérje meg a gyerekeket, hogy készítsenek egy új listát arról, amit valójában láttak vagy hallottak. Ez nagyszerűcsoportos tevékenységaz összes munkahelyi gyerek együttesen végezhet, vagy ez egyedi feladat is lehet.
Logó újratervezés
Mutassa meg gyermekének azokat az elemeket, amelyek tartalmazzák a cég logóját. Magyarázza el, mit jelent az összes elem és miért választották ezt a képet. Adjon gyerekeknek színezőanyagokat, és kérje meg őket, hogy készítsenek egy új céglogót. Készítsen ezekből az emblémákból mágnest, kulcstartót vagy pólót, majd látogatásuk után küldje el emlékként minden gyermeknek.
Irodai átalakítás
Sok modern munkahely szórakoztatóbb, aktívabb és hívogatóbb munkakörnyezetet tartalmaz. Adjon a gyerekeknek néhány dekorációt, például plakátokat és medálszalagokat, és szabadon uralkodjon egy olyan közös helyiség átalakításához, mint az ebédlő,fülkevagy levélszoba. A szülők felügyelhetik és segíthetik a logisztikát.
Tevékenységek idősebb gyermekek számára
Vegyen be nyolc-tizenkét éves gyerekeket a tényleges napi feladatokba, például értekezletekre, dokumentációra vagy prezentációkra, hogy jól megértsék, mit csinál.
Selfie Scavenger Hunt
Hagyja, hogy gyermeke a saját mobiltelefonjával utazhasson a munkahelyen, amikor az Ön által felsorolt konkrét emberekre vadászik. Amikor megtalálják az egyes embereket, szelfit kell készíteniük, majd a szerkesztési lehetőségek segítségével felírni a képre, hogy mi az illető munkája. Kérje meg az alkalmazottakat, mielőtt felvenné őket a listára, hogy fel tudjanak készülni a sok móka megszakításra.
Belépési és kilépési interjúk
Amikor a gyerekek megérkeznek, találkoznak egy-egy felügyelővel aálinterjúahol leírják minden készségüket, és miért akarnak ott dolgozni. Mielőtt a gyerekek elmennek aznapra, gyűjtsék őket csoportként, hogy megosszák, mi tetszett a legjobban, mi nem tetszett a munkában, és milyen változtatásokat javasolnak.
Jelentés Élőben
Fegyverezze meg a gyerekeket kamerákkal, és kérje meg őket, hogy kérdezzenek meg különböző alkalmazottakat munkájukról és a cégről. Kérd meg őket, hogy idő előtt írjanak kérdéseket, és a menedzsment tagja hagyja jóvá őket. Ezután segíthetnek a videók rövid reklámfilmbe történő összeállításában a vállalat számára. Tegye közzé a hirdetést a közösségi média csatornáin, hogy a tevékenység értelmesebbé és szórakoztatóbbá váljon.
Pre-Teen Temp
A gyermek munkába állítása előtti napon hagyjon olyan jegyzeteket, mint azt tenné valaki számára, aki tölti, míg Ön szabadnapot vesz. A gyerekeknek teljesíteniük kell a feladatokat, sok segítség nélkül, mielőtt hazaindulnának a napra. Próbáljon csak olyan információkat felajánlani, mint például hol találhat meg bizonyos anyagokat vagy embereket.
Értékesítési csapat Szupersztár
Ha bármilyen típusú eladással jár a munkája, akkor hatalmazza fel és hívja ki gyermekét, hogy teljesítse a napi értékesítési célt. Írja le a célt egy célhőmérővel vagy hasonló képpel, hogy megmutassa a haladásukat a nap folyamán. Engedje meg, hogy bemutatkozzanak az ügyfeleknek, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy eladást végezzenek, csak egy rövid képzéssel. Ajánlatokat nyújthat a céljuk különböző szintjeinek eléréséért.
mennyit kell mérnie egy 15 éves nősténynek
Mutasd meg munkahelyi készségeidet
Ha gyermekét munkába viszi, lehetősége van több időt együtt tölteni, és megtanítja a munkájára és amunkájukhoz szükséges készségekjövőjükért. Használja ki ezt a lehetőséget, hogy minden korosztályú gyerekeket bevonjon a munkaerőbe, és segítsen cégének családbarát hangulatban.
