Mi az OSHA célja? Akár alkalmazott, aki elvégezte az OSHA képzését, akár üzleti tulajdonos vagy vezető, aki felelős a munkahelyi biztonsági előírások betartatásáért és ellenőrzéséért, valószínűleg sokszor feltette magának ezeket a kérdéseket.
Az OSHA célja
A munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (OSH) egy szövetségi törvény, amelyet 1970-ben hoztak létre annak biztosítása érdekében, hogy Amerika dolgozóinak biztonságos környezete legyen a munkavégzéshez. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatalt (OSHA), az OSH-törvényt végrehajtó szövetségi ügynökséget a törvény hozta létre, és 1971-ben alakult. Az OSHA feladata annak biztosítása, hogy a vállalkozások biztonságos munkahelyet biztosítsanak, elismert veszélyektől mentesen. , a munkahelyi egészség és biztonság előmozdítása, valamint a munkahelyi sérülések, betegségek és halálesetek számának csökkentése. Az OSHA számos programot működtet e célok elérésére.
kapcsolódó cikkek- Vicces munkahelyi biztonsági képek
- Veszélyes foglalkozások
- Robotbiztonsági képek
OSHA programok
Megfelelés és képzés
Minden munkáltató köteles betartani az általuk működtetett vállalkozás típusára vonatkozó összes munkavédelmi előírást. Minden vállalat köteles közzétenni egy OSHA plakátot, amely tájékoztatást nyújt a munkavállalóknak a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos jogaikról. Bármely vállalat felhívhatja a 800-321-OSHA telefonszámot, hogy ingyenes posztert kérjen. A szövetségi OSHA plakát ingyenesen letölthető a OSHA publikációk oldal az ügynökség honlapján. Ezen az oldalon különféle oktatási kiadványok, közlemények és más források linkjeit találja, amelyek ingyenesen letölthetők. Ez egy csodálatos információforrás, amelyet a munkaadók felhasználhatnak arra, hogy oktassák magukat az OSH-törvény betartásának módjáról, és olyan eszközöket találjanak, amelyek felhasználhatók az alkalmazottak képzésére.
mennyit ér a barbie babakollekcióm
Ezenkívül az OSHA regionális megfelelőségi irodákat működtet szakemberekkel, akiknek az a feladata, hogy segítsék a munkaadókat a vonatkozó előírások betartásában, és lépéseket tegyenek a munkavédelmi törvény betartatásáért. Ha a vállalatoknak kérdései vannak arról, hogy a törvény mely szempontjai vonatkoznak rájuk, és milyen lépéseket kell tenni a megfelelés érdekében, a legjobb megoldás lehet az OSHA megfelelőségi szakemberéhez fordulni. Meglátogatni a regionális és területi irodák oldal az ügynökség honlapján, hogy megtudja, kivel forduljon információért és segítségért. Az OSHA által szponzorált képzési lehetőségekről a következő oldalon is tájékozódhat OSHA.gov .
Munkahelyi ellenőrzések
Az OSHA a munkahelyi ellenőrzéseket prioritási hierarchia alapján végzi:
- Közvetlen veszély - Kiemelt prioritást élveznek azok a helyzetek, ahol balesetek vagy sérülések várhatók a közeljövőben. Az OSHA azonnali intézkedéseket tesz annak megakadályozása érdekében, hogy a munkavállalók károsodást érjenek el.
- Több munkavállaló halálesete és kórházi elhelyezése - Azon helyzetek után, amikor az OSHA képes beavatkozni az emberek megsérülése előtt, a következő legmagasabb ellenőrzési prioritás azok a helyzetek, amikor egy munkavállalót megöltek a munkahelyén, vagy ha valami olyan dolog történt, amely három vagy több dolgozó kórházi kórházba kerülését okozta.
- Munkavállalói panaszok - Az OSHA harmadik legfontosabb prioritása az alkalmazottak panaszai. Minden munkavállalónak joga van bejelenteni az ügynökségnek az OSH-törvény feltételezett megsértését, és törvénytelen, hogy a munkáltatók megtorolják őket ezért.
- Ügynökségi ajánlások - A következő prioritást azok a vállalatok helyezik, amelyeket más kormányzati ügynökségek az OSHA-hoz irányítanak. Például, ha a környezetgazdálkodással megbízott állami szerv meglátogat egy munkahelyet, és olyan körülményeket észlel, amelyek nem felelnek meg az OSH-előírásoknak, egy képviselő értesítheti az OSHA-t a jogsértésről, és ellenőrzést indítanak.
- Célzott ellenőrzések - A végső prioritást azok az iparágak és vállalatok kapják, amelyeket az OSHA által meghatározott kritériumok alapján céloznak meg. Például egyes vállalkozások szembesülhetnek szokatlanul magas munkahelyi sérülések vagy foglalkozási megbetegedések arányával. Ezen túlmenően azok a vállalatok is megcélozhatók lehetnek, amelyek olyan iparágakban üzemelnek, amelyek különösen nagy kockázatot jelentenek a jelentős sérülésekre, beleértve azokat is, amelyek veszélyes vegyi anyagok körül vagy veszélyes anyagokkal együtt dolgoznak.
- Követés - Az OSHA elsődleges prioritása az utólagos ellenőrzések olyan helyszíneken, amelyek egy vagy több utólagos látogatást igényelnek egy első látogatás után. Nyomon követésre lenne szükség azoknál a szervezeteknél, amelyekről kiderül, hogy az ellenőrzés során megsértették az OSH-szabályokat. A jelentős problémák magas prioritású, közvetlen veszélyvizsgálatokhoz vezethetnek, vagy az alacsony prioritású problémák utókövetésnek minősíthetők.
Végrehajtás
Azok a vállalatok, amelyekről kiderül, hogy megsértik az OSH követelményeit, a felfedezett probléma súlyossága alapján jelentős pénzbírsággal számolhatnak, akár jogsértésenként akár 70 000 dollár is. Néhány kisebb jogsértés nem jár pénzbírsággal, ha feltételezzük, hogy a munkáltató azonnal helyrehozza a helyzetet. A dollár összege a jogsértés potenciális veszélyével arányosan növekszik. Ezenkívül a megállapítások kijavításának elmulasztása magasabb bírságokkal jár.
Ezenkívül az Enhanced Enforcement Program (EEP) szabályozási program azokat a munkáltatókat célozza meg, akik bűnösek abban, hogy munkavállalóikat veszélyeztetik súlyos, szándékos és ismételt munkavédelmi követelmények megsértése miatt. Azokat a vállalkozásokat, amelyeknek az EEP szintjén az OSH-t megsértik, gyakori utóellenőrzéseknek, meredek bírságoknak és OSHA-ellenőrzéseknek vetik alá ugyanazon vállalat tulajdonában lévő egyéb helyszíneken. Ezeknek a cselekvéseknek az a célja, hogy a munkahelyen komoly biztonsági problémákkal küzdő munkáltatókat arra ösztönözzék, hogy megfeleljenek - és maradjanak - az OSH-előírásoknak.
Az OSHA megértése
Amikor arra a kérdésre keresi a választ, hogy mi az OSHA célja, fontos szem előtt tartani, hogy az ügynökség elsődleges feladata a munkahelyi biztonság. A szervezet arra összpontosít, hogy a vállalatoknak olyan információkat és forrásokat biztosítson, amelyek elősegítik a biztonságos működésüket és a törvények betartatását.
