Ha szabadságát kell kérnie a munkájából, akkor a legjobb, ha írásban benyújtja kérelmét. Az itt megadott nyomtatható minta levél jó példa, amelyet kiindulópontként használhat a helyzetének testreszabásához.
Minta levél a munkából való távolmaradáshoz
Nem számít, miért indokolja a munkából való távollét kérését, ez a sablon úgy szerkeszthető, hogy megfeleljen az Ön helyzetének. A távolléti kérelem mintájának megtekintéséhez és szerkesztéséhez egyszerűen kattintson a dokumentum képére. A levél külön ablakban nyílik meg PDF fájlként, amelyet szerkeszthet, elmenthet és kinyomtathat. Ha segítségre van szüksége, nézze meg eztútmutató a nyomtathatóakhoz.
kapcsolódó cikkek- Hogyan lehet bezárni egy vállalkozást
- Alapvető üzleti irodai kellékek
- Önéletrajz sablon
Minta távolléti levél
Hogyan használjuk a minta LOA kérelem sablont
Kövesse ezeket az utasításokat, amikor a levélminta használatával a munkából való szabadságot kívánja kérni.
- Ha orvosi okokból munkát kell kérnie, érdemes ezt igénybe vennieorvosi távolléti példa levéla fentiek helyett.
- A szöveg módosításához kattintson a dokumentum bármely pontjára. A kurzort az egérrel vagy a billentyűzeten található nyílbillentyűkkel áthelyezheti a szerkeszteni kívánt területekre.
- Töröljön minden olyan szöveget, amely nem alkalmazható az Ön helyzetében, cserélje ki a mondanivalójára. Azok a területek, amelyeket feltétlenül frissíteni kell, alá vannak húzva, bár a dokumentum bármely részét módosíthatja.
- A korrektúrát gondosan, meggyőződve arról, hogy nincsenek hibák, a levél egyértelműen közli a kérését, és hogy megfelelően van formázva. Kérésének konkrét okait világosan fel kell sorolni.
- Akkor ellenőrizze a helyesírást, hogy ellenőrizze, hogy minden szó helyesen van-e írvalektoráltgondosan a nyelvtan és a tartalom szempontjából.
- Miután elvégezte a beállításokat, mentse a verziót a számítógépére.
- Nyomtassa ki a dokumentumot az eszköztár nyomtatóikonjára kattintva, vagy a Fájl menü Nyomtatás parancsával.
Munkakérés szempontjai LOA
A munkából való távollét kérésének általános okai közé tartozik a betegség, a szülővé válás, a családi vészhelyzet, a traumatikus esemény stb. Ha hosszabb szabadságot kér, néhány fontos szempontot figyelembe kell vennie:
- Tekintse át vállalatának távolléti szabályzatát, így biztos lehet abban, hogy kérésének oka összhangban áll az irodájára vonatkozó követelményekkel.
- Ha távollét iránti kérelmét jóváhagyják, ellenőrizze, hogy van-e olyan speciális űrlap, amelyet be kell nyújtania, hogy a szabadságát megfelelően dokumentálja.
- Ne feledje, hogy cégének joga van elutasítani a távollét iránti kérelmet, ezért fontolja meg, hogyan fogja kezelni azt a helyzetet, amely arra késztette Önt, hogy kérje, ha a szabadságát nem hagyják jóvá.
- Munkáltatója dokumentációt kérhet, igazolva a szabadság szükségességét. Előfordulhat, hogy proaktívnak kell lennie, és a kezdeti levelével együtt dokumentációt kell benyújtania.
- Beszélje meg a felügyelőjével a legjobb módot arra, hogy a felügyelőinek tudassa, hogy el fog menni, és dolgozzon vele egy tervet, hogy biztosítsa feladatait távollétében.
- Arra számíthat, hogy munkatársai valószínűleg kíváncsiak lesznek eltűnése okaira, ezért állítson össze előre egy tervet a kérdéseinek kezelésére.
- Győződjön meg arról, hogy készen áll arra, hogy kezelje a kiesett időkereten kívüli munkavégzés pénzügyi következményeit, mivel a távolléten töltött idő valószínűleg nem lesz fizetett.
Kérés benyújtása
Mielőtt eldöntené a távollét igénylését, alaposan fontolja meg, hogy szükségletei vagy a munkától való távolmaradás vágya körülményei elég kényszerítőek-e ahhoz, hogy ilyen típusú kérelmet nyújtson be. Ha igen, stratégiai módon kezelje a kérését. Fontolja meg, hogy az írásbeli megkeresés benyújtása előtt megvitatja a helyzetét a felügyelővel, vagy személyesen kézbesíti a kérést, hogy ott lehessen, hogy meggyőzően ismertesse körülményeit a levél kézbesítésekor.
