Ha munkába való szabadságra van szüksége, akkor töltheti ki FMLA formák . Itt megtudhatja, hogy jogosult-e szabadságra, és mit jelentenek az FMLA terhességi formái.
FMLA űrlapok a szülési szabadsághoz
Az FMLA-t (a családi és orvosi szabadságról szóló törvényt) azért hozták létre, hogy segítsék a szülőket, a beteg közvetlen családtagok gondozóit és azokat, akik maguk is küzdenek a betegségekkel, hogy a munkájukhoz szükséges szabadságot megkaphassák anélkül, hogy elveszítenék a munkahelyüket.
kapcsolódó cikkek- 12 nélkülözhetetlen terhességi divat
- Útmutató a kaliforniai fizetett szülési szabadságról szóló törvényekhez
- Extra szülési szabadság megszerzése
A szabadság megszerzésének megkezdéséhez először meg kell tanulnia az irányelveket, és meg kell derítenie, hogy jogosult-e rá. A következők az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának FMLA irányelvei:
- A jogosult alkalmazottak számára évente legfeljebb 12 hét fizetetlen szabadidő áll rendelkezésre
- Jogosultság:
- Új szülők, valamint örökbefogadó és nevelőszülők
- Dokumentált betegségben szenvedő közvetlen családtagot gondozók
- Betegek és súlyos orvosi betegségben szenvedők
Miután áttekintette ezeket az irányelveket, készen áll a papírok benyújtására. Azonban a legjobb, ha először megnézed, milyen programokat kínál a céged. Íme néhány tipp a kezdéshez:
- Először beszéljen a munkaadójával, és derítse ki, hogy a vállalati irányelvek lehetővé teszik-e Önnek a szabadságot. Célszerű megtakarítani az FMLA idejét, ha lehetséges, mivel később más célra lehet szükség.
- Ügyeljen arra, hogy jogosult legyen FMLA szabadságra, ha ez az egyetlen lehetősége. Tudja meg, mennyi időt fektetett be cégébe. Míg a törvény előírhatja, hogy a munkáltatója évente 12 hetet engedélyez Önnek fizetetlen időre, akkor elég órát kell dolgoznia az idő kereséséhez. Ezenkívül az FMLA-törvények nem vonatkoznak a kisvállalkozásokra, csak az 50 vagy annál magasabb létszámú társaságok jogosultak.
- Üljön le egy cég képviselőjéhez, lehetőleg olyanhoz, aki elfogulatlan a szabadsága miatt. Sokat megtudhat cége házirendjéről - vagy legalább megszerezheti a házirendek legújabb példányát, és maga is elolvassa azokat.
- Tudjon meg többet a nyaralási időről, a szülési szabadságról és a betegnapokról. Lehet, hogy kombinálhatja őket, hogy a lehető legtöbb szabadságot kapják.
Szabadság bejelentése
Ha úgy érzi, hogy helyzete miatt FMLA szabadságra van szükség, ideje elkezdeni az űrlapokat. Miután megkapta őket a munkáltatójától, vegye figyelembe az esedékesség dátumát, mivel csak néhány hét áll rendelkezésére a kitöltésre. Egy elfoglalt dolgozó gal számára ez nem sok, különösen, ha át kell adnia őket az egészségügyi szolgáltatónak. Ezenkívül néhány orvosi rendelő néhányat felszámol a papírok feldolgozásában, ezért vegye figyelembe az orvos házirendjét.
Az egyik első döntés, amelyet esetleg meg kell hoznia, az, hogy hogyan vegye le a szabadságát. Időnként lehetősége van időszakos szabadságra, orvosi okoktól függően.
Szakaszos szabadság
Az időszakos szabadság előnyös lehet számodra, ha olyan egészségi állapota van, amely miatt rosszul leszel. Mivel nem tudja ellenőrizni, hogy mikor lesz beteg, lehetősége van napokat igényelni. A szakaszos idő levonásra kerül a szabadság teljes időtartamából. Ha úgy dönt, hogy ilyen típusú szabadságot vesz igénybe, akkor ennek megfelelően ki kell töltenie az űrlapokat.
Utolsó lépések
Miután a papírja elkészült, készítsen másolatokat. Ha elvesznek a munkahelyi csoszogásban, akkor bizonyítéka van a kitöltésére, és elkerülheti az újrakezdést. Ha időszakos szabadságot választott, számolja meg a hiányzott órákat vagy napokat, hogy nyomon kövesse teljes idejét.
Szükség szerint frissítse papírjait. Lehet, hogy félévente új FMLA űrlapokat kell kitöltenie.
