Míg a munkáltatók nem kötelesek segíteni munkavállalóikat a felsőoktatás finanszírozásában, néhány vállalat értéket lát abban, hogy a főiskolai dollárokat munkavállalói juttatási csomagjaik részeként biztosítsa. Az alkalmazottak által az egyetemen megszerzett képzés és oktatás mind az egyén, mind a vállalat számára előnyös.
19 tandíj-visszatérítést kínáló vállalat
Az alább felsorolt vállalatok 2016. szeptemberétől alkalmazotti tandíj-támogatási programokat alkalmaznak az amerikai munkavállalók számára. A feltételek, a feltételek és a korlátozások a vállalatok között változnak, és a legtöbb vállalat megköveteli, hogy az alkalmazottak jóváhagyást kérjenek a tandíj-visszatérítési programban való részvételhez.
kapcsolódó cikkek- Ingyenes szövetségi pénz az egyetem számára
- Alternatív fizetési módok az egyetemen
- Főiskolai lányoknak pénzre van szükségük
1. Apple
Az egyik előnyöket Az Apple alkalmazottainak rendelkezésére bocsátott főiskolai tandíj-visszatérítési program magában foglalja a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára az összes osztály költségtérítését 5200 dollárig , és a hallgatói hitelek támogatott refinanszírozását biztosítja azoknak, akik befejezték az egyetemet. Sok más nagy technológiai vállalat is kínál ilyen előnyt.
2. Chevron
Szarufa lehetőséget kínál az alkalmazottak számára, hogy részt vegyenek egy tandíj-segítő programban, amely a jóváhagyott képzési és oktatási tevékenységek akár 75% -ának megtérítését is biztosítja.
3. A szövetség egészsége
Szövetség egészsége egy Knoxville-i székhelyű egészségügyi rendszer, amely kórházakat működtet Kelet-Tennessee egész területén. Sok nagy egészségügyi rendszerhez hasonlóan a vállalat minden munkával kapcsolatos tanfolyam számára folyamatos oktatási juttatásokat kínál alkalmazottai számára, ideértve a tandíjtérítést is.
4. Dell
A tandíj-visszatérítés fontos része Dell átfogó tehetséggondozó program. A társaság megtéríti az akkreditált iskolákban, főiskolákon és egyetemeken az összes tandíjat a csapat tagjainak munkájukhoz kapcsolódóan.
5. FedEx
FedEx oktatási segítségnyújtási tervet kínál, a jogosult munkavállalók jelentkezhetnek a részvételre, ha felsőoktatást szeretnének megszerezni, hogy feljebb lépjenek a vállalaton belül.
hogyan eshet ki a szerelemből
6. Gap, Inc.
Kiskereskedelmi óriás Gap Inc. tandíj segítő programot kínál a vállalat munkaerő teljes munkaidős tagjainak, köztük a Régi Haditengerészetnél és a Banán Köztársaságban dolgozó alkalmazottaknak.
7. Mills tábornok
Mills tábornok hírében áll, hogy élen jár, amikor vezetői és karrierfejlesztési lehetőségeket kínál munkavállalói számára. A vállalat tandíj-visszatérítést kínál a munkaerő tagjainak, valamint számos más programot, amelyek célja az alkalmazottak karrier-potenciáljának elérése.
8. Google
Google legfeljebb tértámogatást nyújt azoknak a munkavállalóknak, akik felsőfokú tanulmányokat folytatnak olyan munkaterületen, amely a munkájuk szempontjából releváns 12 000 USD évente . Visszatérítés csak olyan tanfolyamok esetén biztosított, amelyeken az alkalmazottak A vagy B osztályt szereznek.
9. Legjobb vétel
Legjobb vásárlás felajánlja a jóváhagyott főiskolákon évente legfeljebb 3500 dollár, az egyetemi hallgatók számára 5250 dollár (a tankönyvek költségeit is beleértve) 5250 dolláros tandíj-visszatérítési juttatásokat azoknak a teljes munkaidős alkalmazottaknak, akik legalább hat hónapja vannak a társaságnál.
10. JM Family Enterprises
JM Family Enterprises nagyvonalú oktatási segítségnyújtási programot kínál alkalmazottai számára. Akár 5000 dollár az alapképzésben és legfeljebb 7000 dollár a posztgraduális képzésben felhasználható az Ön munkájához kapcsolódó tanulmányi területeken. A társaság székhelye a floridai Deerfield Beach-ben található, és autóipari vállalkozások sokféle csoportját működteti, ideértve az autókereskedéseket, az autóipari pénzügyi vállalatokat és még sok más tevékenységet az Egyesült Államokban.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (a Smucker lekvárok és zselék mögött álló vállalat) 100% -os tandíj-visszatérítési programot kínál a vállalat által jóváhagyott főiskolai tanfolyamokra. A vállalat emellett 3000 dolláros ösztöndíjat biztosít évente tíz alkalmazott gyermekének.
hol szeretik a bikák megérinteni
12. Ohio Állami Egyetem
Mint sok főiskola és egyetem, itt is Ohio Állami Egyetem oktatási segítséget nyújt teljes munkaidős és részmunkaidős alkalmazottak számára, akik Ohio államban járnak, maximális juttatásuk pedig 9 640 USD / ciklus.
13. Publix
Fő szupermarketlánc Publix nagylelkű tandíj-visszatérítési programmal rendelkezik, amely nyitva áll mind a teljes, mind a részmunkaidős munkavállalók számára, akik főiskolai kurzusokra, műszaki tanulmányi programokra vagy olyan diplomákra iratkoznak be, amelyek olyan képzést nyújtanak, amely előnyös lesz a vállalatnál betöltött jelenlegi pozíciójuk szempontjából. Bármely munkatárs, aki legalább hat hónapig volt a társaságnál, és átlagosan heti tíz órát dolgozik, jogosult a programra 3200 dolláros naptári év korlátozással és 12 800 dolláros maximális korlátozással. Felügyeleti jóváhagyás szükséges.
14. Raytheon
Raytheon a védelmi és hírszerzési ipar vezetőjeként ismert. A társaság hivatalos tandíj-visszatérítési programmal rendelkezik. Az alkalmazottaknak előzetes jóváhagyást kell kérniük. A társaság jóváhagyja a tandíjat és a költségeket, valamint a jóváhagyott szakok és főiskolai tanfolyamok egyes díjait.
15. Déli Társaság
Déli Társaság , egy nagy villamosenergia-társaság, ide tartozik tandíj visszatérítésére karrierjéhez kapcsolódó tanfolyamok irányába, akár évi 5000 dollárig.
16. Starbucks
Starbucks ajánlatok 100 százalékos visszatérítés online online tanfolyamokra Arizonai Állami Egyetem dolgozó munkavállalók által legalább 20 óra hetente bármely cég által működtetett üzletben.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS tandíj-támogatási programot kínál, amely nyitva áll a társaság teljes munkaidős munkaerő tagjai, valamint a részmunkaidős szakszervezeti dolgozók és a részmunkaidős menedzsment munkatársai számára. A társaságnak van megállapodása is Thomas Edison Állami Főiskola amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy egyetemi kreditet kapjanak, amelyet fel lehet használni az iskola online képzési programjaira bizonyos, a UPS-nél végzett vállalati képzésekhez.
18. A Home Depot
A Home Depot 60 nap munkaviszony után minden alkalmazott számára tandíjtérítést kínál. Az alkalmazottak akár 50% -os térítést is keresnek, a béres munkavállalók legfeljebb 5000 dollárt, a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 3000, a részmunkaidőben dolgozók 1500 dollárt téríthetnek. Visszatérítés fordítható főiskolai tanfolyamokra, könyvekre és díjakra, vagy nyelvtudásra és informatikai képesítésekre.
19. Verizon
A tandíj segítő program Verizon évente legfeljebb 8000 USD visszatérítést biztosít a munkával kapcsolatos főiskolai tanfolyamokért.
Vizsgálja meg lehetőségeit
Még akkor is, ha nem az itt említett vállalatoknál dolgozik, jogosult lehet vállalata tandíj-segítő programjára. Beszéljen a felügyelőjével vagy az emberi erőforrásokkal foglalkozó kapcsolattartóval, hogy megtudja, vállalata kínál-e ilyen programot, és megtudhatja, mit kell tennie ahhoz, hogy figyelembe vegye a részvételt.
