Az erősségre és gyengeségre adott interjúkra adott válaszok segíthetnek vagy árthatnak neked a munkahely elhagyásában.
Válaszai létfontosságúak a sikerhez
Sokszor a jelentkezők figyelmen kívül hagyják a toborzó kérdéseire adott válaszaik figyelemmel kísérését. A jó toborzó tudja, hogyan kell lefegyverezni a természetes védekezést, és hogy nagyon jól érezze magát. Ez nem azért történik, hogy becsapjon téged, hanem hogy megkönnyítsd, hogy az interjú mindkettőtöknek jól menjen. Végül is a toborzó be akarja tölteni az állást, és te akarsz lenni az, akinek felajánlják az állást.
kapcsolódó cikkek- Mit csinálsz egy állásinterjún
- Biológiai végzettségű állások
- Megfelelő ruha az állásinterjúk galériájához
Ne érezze magát annyira kényelmesen, hogy elfelejti profi módon viselkedni és olyasmit mondani, ami rossz megvilágításba helyez, különösen, amikor eljön az interjú ezen részéhez.
hogyan lehet bf-et szerezni a 8. osztályban
Válaszok az erősségre és a gyengeségre vonatkozó interjúkérdésekre
Az erősségre és gyengeségre adott interjúkra adott válaszai a toborzó számára pillanatképet adnak rólad a legjobb és a legrosszabb esetben is. Annak a kulcsa, hogy ez a pillanatkép jól nézzen ki, miközben képességeinek tisztességes értékelése, nem az, hogy feltárja abszolút leggyengébb és negatívabb pontjait.
A munkaköri leírások segíthetnek a válaszok kialakításában
Mielőtt belemenne az interjúba, alaposan át kell gondolnia a munkaköri leírást. Ha nem, akkor kérjen egyet a toborzótól kinevezése előtt. A munkával kapcsolatos részletek áttekintése az interjúkészítés egyik legjobb eszköze. A válaszokat úgy alakítsa ki, hogy megfeleljenek a munkakör követelményeinek. Mi a munka legigényesebb szempontja? Remélhetőleg ez lehet a legnagyobb erősséged.
Mi a legjobb erősséged?
Egy toborzó fogadja a szavát, ha azt állítja, hogy a legjobb ereje az emberek irányítása. Ez egy nagy készség, ha vezetői vagy csoportvezetői posztra jelentkezik, de ha adminisztrációs asszisztens pozícióra pályázik, ez potenciális piros zászló lehet. Ebben az esetben a toborzónak aggályai lehetnek, hogy nem fogad el utasításokat mástól. Az adminisztrációs asszisztens számára jobb erősség az a képesség, hogy hatékonyan végezzen több feladatot. Ez bizonyítja a toborzó számára, hogy gyors ütemben, időérzékeny helyzetben dolgozhat, és elvégezheti azt a munkát, amelyet mások elvárnak tőled. Válaszát ismét megfogalmazza, hogy teljesítse azt, amit a munka legnagyobb kihívásának tart.
Mi a gyengesége?
Valószínűleg ez a legnehezebb kérdés, amellyel foglalkozhatunk egy állásinterjú során. A helytelen válasz azonnal figyelmezteti a toborzót, hogy nem Ön a megfelelő jelölt a munkára.
Ne hagyja cserben őrét
A gyengeség kérdés fontosabb, mint az erősség kérdése, mert megköveteli, hogy valami negatív dolgot mutasson ki magáról. Mire a toborzó felteszi ezt a kérdést, már jobban érzi magát. Ne hagyd cserben az őrt. Ne feledje, hogy a toborzó feladata eldönteni, hogy továbblép-e a következő interjúszintre.
Ne adj okot arra, hogy ne bérelj fel
Szeretne őszinte válaszokat adni, különösen a gyengeségével kapcsolatos kérdésre, de nem akarja megindokolni a toborzónak nem hogy felvegyelek. Óvatosan fogalmazza meg válaszát.
Túl lelkiismeretes és perfekcionista
Ez a két leggyakoribb válasz, amelyet az emberek adnak arra a kérdésre, hogy mi a gyengeségük. Ezzel a válasszal nem fog pontot nyerni. Még ha igaz is, a toborzó értelmezheti a túl lelkiismeretes választ, amely szerint soha nem vagy boldog, soha nem vagy elégedett a munkáddal, a témavezetővel vagy a céggel.
A potenciális konfliktusok és az esetleges alárendeltség néha annak az eredménye, hogy az ember perfekcionista. Sok perfekcionista túl lassan dolgozik, mert képtelenek kiadni munkájukat. Ez a viselkedés ellehetetleníthet egy egész osztályt.
Gyengeségének kiválasztása
A legjobb válasz az, ha egy kisebb gyengeséget vesz fel, és példaként használja. Ne festse magát rossz fénybe, csak egy embert.
Képtelen nemet mondani a munkatársaknak
Talán a gyengeséged túl lelkes, hogy segítsen másoknak. Magyarázza el, hogyan érezte magát kötelességnek a csapat előtt, hogy olyan feladatokat hajtson végre, amelyek nem a tiétek, és hogy ez miért hátráltatott saját munkájában. Talán végül hazavitte a munkát. Minősítse válaszát azzal, hogy megmutatta, hogy kezdeményezte és megtanulta megkülönböztetni, hogy milyen feladatok voltak a tiéd és milyen feladatok voltak a csapat többi tagjának. Talán jobb időgazdálkodási készségeket is megtanult, valamint azt, hogy miként helyezze fontossá munkáját.
Csak győződjön meg róla, hogy nem hibáztat senki mást. Magyarázza el a helyzetének orvoslásához tett lépéseket. Nagy utat fog megmondani, hogyan kezelné hasonló helyzetet, ha az új munkája során felmerülne.
Gyengeségeinek felismerése
A legnagyobb gyengeséggel kapcsolatos kérdés sikeres megválaszolásának kulcsa az, hogy megvitassuk, mi vezetett először a felismeréshez, és milyen lépéseket tett annak kijavítására és esetleg erősséggé alakítására. Ha a felügyelője volt az, aki rámutatott erre a gyengeségre, és Ön útmutatást kért, magyarázza el, hogyan segített ez Önnek.
Küldött üzenetek
Ez a fajta válasz azt bizonyítja, hogy valóban lelkiismeretes vagy, anélkül, hogy azt kellene mondanod, hogy vagy. Ez azt is elárulja, hogy csapatjátékos vagy, és javítani szeretnél önmagadon és a munkád teljesítményén. Ez azt is közli a toborzóval, hogy konstruktív kritikát fogadhat el, és nem fél attól, hogy tanácsot és segítséget kér a felettesétől.
hallucinációk az idősek halála előtt
Munkahelyi pillanatkép készítése
Pillanatképét most elkészítettük, amely világos képet ad a toborzónak arról, hogy milyen típusú munkavállaló vagy, és mit várhat el tőled a munkáltató a munkád során. Ez a megközelítés ideális módon megválaszolja, mi lehet az interjú folyamatának sarkalatos pontja. Csak győződjön meg róla, hogy őszinte-e a példában.
Tudja meg, hogyan válaszoljon interjúkérdésekre
Egyes toborzók a munka egy adott aspektusával kapcsolatos erősségekről és gyengeségekről is kérdeznek, különösen, ha ez magas stresszhelyzet. Az interjú előtt formálja meg válaszait, hogy felkészülhessen és a lehető legjobb megvilágításba helyezhesse magát. Az interjúk kérdésének megválaszolása művészeti forma, és ha elsajátítja az interjú folyamatának ezt a szempontját, javíthatja az álláslehetőségek esélyét.
